Vangsaa's eksterne whistleblowerordning: skaber tryghed og overholder lovkrav
Din organisations løsning til lovpligtig whistleblowerordning
Vangsaa A/S tilbyder en ekstern whistleblowerordning, som i dag benyttes på tvæs af flere barncher og særligt den finansielle sektor. Vores kernekompetence er at sikre man følger lovgivning og kan dokumentere det. Lad os hælpe dig med at drive din whistleblowerordning, så du kan fokusere på dine kerneopgaver. Så skal du hverken tænke på at købe software eller oprette politikker med tilknyttede procedure.
Vi klare hele opgaven.
Fun fact:
Vi har undersøgt hos vores kunder og samarbejdspartnere hvor ofte de benytter deres Whistleblowerordning. Erfaringen viser at en organisation med ca. 3000 medarbejdere har 1 til 2 sager om året.
omsat til en mindre virksomhed med 50 ansatte, så betyder det i har en sag ca. hvert 15. år.
Dybest set er der to muligheder,
I kan vælge selv at drive en Whistleblowerordning, indkøb af software, uddannelse af personale, oprettelse af politikker og procedure.
I kan vælge en ekstern whistleblowerordning hvor I ikke selv skal gøre noget.
Vangsaa A/S anbefaler at vælge 2, den eksterne whistleblowerordning, da dette nemmest og billigts med Vangsaa som samarbejdspartner.
Fra december 2023 vil det være obligatorisk for virksomheder med mere end 50 ansatte at etablere en whistleblowerordning. Denne ordning skal inkludere et GDPR-sikkert indberetningssystem for anonyme anmeldelser samt en objektiv behandling af indberetninger og interne procedurer.
Vi hos Vangsaa A/S værdsætter en pragmatisk tilgang til implementeringen af whistleblowerloven. Dette betyder, at vi sikrer, at lovens krav nemt opfyldes. Vores mål er, at whistleblowerordningen bliver en integreret del af virksomhedens daglige rutine og ses som en forsikring - tilgængelig og brugbar ved behov.